3月27日，董事局主席、总裁、党委书记沈文荣就作为国内唯一一家跻身世界500强的民营企业，沙钢成功发展经验等问题，接受了新华社江苏分社副社长李灿、记者邓华宁的专访。

35年来，沙钢从最初的作坊式企业发展成为世界500强企业不是一蹴而就的，其成功经验沈文荣总结为四点。他表示，沙钢发展首先得益于改革开放的路线和方针政策，没有改革开放的一系列政策，沙钢不可能发展起来。同时，在当时的时代背景下，沙钢也清楚地认识到，要想有发展就不能有等、要、靠的思想，还要去研究市场，根据市场需要，结合自身特点，转移发展方向，一步一个脚印发展壮大。

沈文荣认为，企业发展必须要有目标，要根据自己的实际情况，不断提高目标，并围绕目标认真做好每一件事。沙钢坚持高起点定位，分阶段跨越，坚持做到当一个阶段目标实现后，就提出新的阶段目标；当某一个目标实现后，就提出新的目标，并坚持步步升级，不断提高目标。

企业发展的过程也是创品牌、讲诚信的过程。沈文荣强调，产品质量的品牌才是企业整体的品牌。沙钢在品牌创造过程中，从不人为宣传自己，而是实实在在地做事，用高质量的产品赢得客户的认可和信任；诚信即代表了公平、公正、公开，沙钢在与客户交往过程中，坚持买卖公平，在保护自身利益的基础上从不侵犯他人利益。

认真做事、领先一步、创新思维是每个企业发展的基石。沈文荣说，企业发展必须脚踏实地做事，沙钢三十多年来，从不松懈，始终把认真做事贯穿于发展过程中，贯彻到每一位职工，且班组带头做事，从小事做起；在认真做事的同时，还必须领先一步，如果没有超越变化的节奏和决策能力，即使认真做事也不会取得理想的效果；创新思维，首先要解放思想，只有思想解放了，管理和技术才会创新，才能不断注入创新动力，提高企业核心竞争力。

沈文荣还就国家相关产业政策提出了建议。