为继续向建设世界钢铁强企努力，发扬“创业、创新、创优”的新江苏精神，沙钢本着以人为本的发展理念，大力倡导 “知识与能力并重，企业与员工共荣”的人才战略，以灵活多变的人才机制与世界钢铁业的发展趋势紧密结合。
    “招天下之才，为我所用”，沙钢坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，本着选拔德才兼备人力资源的原则，着眼于企业长远发展，实施“人才强企”战略。在科学发展观指导下，围绕富民强国、“两个率先”的目标，振奋精神为实现沙钢“十一五”规划和“十年框架”发展战略目标，沙钢紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节。以全员培训为基础、高层次人才培养为重点，建立完善企业人才培育体系和教育运行机制，通过多种形式的培训，努力培养一批具有科学判断能力、战略思维能力和自主创新能力的企业高层管理人才，一批精通市场经济、善于解决技术难题、勇于创新和国际化经营的专业化管理人才，一批高层次的科技创新人才，为企业实现新的发展战略目标提供强有力的人才保障。沙钢放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，实现企业和人才的“双赢”。
     以走新型工业化道路，构建和谐社会，建设中国钢铁强国为目标，沙钢高扬“人才强企”的主旋律，以创新的思维、先进的理念、科学的运行机制、扎扎实实推进人才建设工程，形成各类专业人才梯队，为把沙钢做精、做优、做强，使沙钢奋力跻身世界500强提供坚实的人才保证和智力支撑。

                                                   二00八年三月二十八日