在科学发展观和党的政策方针指导下，沙钢坚持以人为本的发展理念，大力倡导 “知识与能力并重，企业与员工共荣”的人才战略，以灵活多变的人才机制与世界钢铁业的发展趋势紧密结合。

    “招天下之才，为我所用”，沙钢坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，本着选拔德才兼备的原则，着眼于企业长远发展，实施“人才强企”战略。为把沙钢建成充满生机活力，各项技经指标达到国际先进水平、在国际国内市场上有强大竞争力影响力的著名企业集团，沙钢紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节。不断建立完善企业人才培育体系和人尽其才的管理机制，在实践中历炼一批具有科学判断能力、战略思维能力和自主创新能力的企业高层管理人才，一批精通市场经济、善于解决技术难题、勇于创新和国际化经营的专业化管理人才，一批高层次的科技创新人才。使企业拥有一支情操高尚、管理领先、技术超群、素质优良的知识型干部和职工队伍，是企业具有强大创造力和推动力的发展源泉。

    以草根的韧性，钢铁的坚强为秉性，以自强不息、奋发进取的发展意识，永不满足、追求卓越的创新意识，忠于职守、爱岗敬业的责任意识和顾全大局、攻坚克难的团队意识，扎扎实实推进人才建设工程，形成各类专业人才梯队，为打造百年沙钢、实现中国由钢铁大国向钢铁强国转变的战略目标提供坚实的人才保证和智力支撑。